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　　《雇主品牌与企业公民》对2011年度中国雇主品牌与雇主社会责任热点进行回顾，汇编了中国雇主品牌论坛专家观点；发布了2011年中国员工工作体验调研结果、典型行业员工工作体验调研结果；中国企业雇主品牌建设状况调研结果，并介绍了2011年度了*雇主企业经典案例。

《雇主品牌与企业公民》对于人力资源管理研究者、雇主品牌研究者、人力资源管理工作者、品牌管理者、营销管理者、企事业单位的高层领导具有重要的借鉴意义。

和谐社会需要更多优秀企业公民（代序一）

构建和谐劳动关系努力提升雇主品牌（代序二）

员工工作体验与企业雇主品牌建设（代前言）

篇 热点聚焦篇

章 201 1年中国雇主品牌与雇主社会责任热点回顾

一、政府表彰先进单位，和谐劳动关系具有政治意义

二、事业单位改革时间表确定，社会政策、组织管理迎来新课题

三、企业倒闭、员工讨薪， “玩具”、 “纺织”迎来制造业寒流

四、古驰（GuCCI）门店被指“血汗工厂”，服务业用工敲响警钊

五、互联网行业频现裁员风波，企业责任与管理智慧孰之过

六、求职节目荧屏复苏，微博成雇主品牌新阵地

七、互联网公司兴起无息房贷，人才竞争凸显差异化手笔

八、高管离职渐成风，套现意愿或是主因

九、武汉餐饮业集体合同诞生，翻开劳资博弈新篇章

十、个税起征点提高到3500元，税法修订引发各界关注

第二篇 专家观点篇

第二章 2011年中国雇主品牌论坛专家观点汇编

节 品牌建设 ．

第二节 人才管理

第三节 企业使命

第四节 劳动关系

第五节 企业文化

第三篇 调研篇

第三章 2011年中国雇主评价和雇主品牌建设调研说明

节 调研背景

第二节 调查问卷设计

第三节 问卷的发放回收与样本统计

第四章 2011年中国员工工作体验调研结果

节 员工总体工作体验调研结果

第二节 员工七大维度工作体验综合比较分析

第五章 2011年典型行业员工工作体验调研结果

节 传媒行业员工工作体验调研结果

第二节 科研院所员工工作体验调研结果

第六章 2011年中国企业雇主品牌建设状况调研结果

主题一：建设的价值

主题二：人才的吸引

主题三：人才的保留

主题四：人才的培养

主题五：人才的回报

第四篇 己口11年度雇主企业经典案例

案例一 招商证券：打造人才资本

案例二 飞亚达：做有品位的雇主

案例三 长安汽车：造车先造人

第五篇 己口11年度优秀雇主企业特色简介（见彩插）

重庆长安汽车股份有限公司

深圳市飞亚达（集团）股份有限公司

招商证券股份有限公司

江苏五星电器有限公司

深圳中航集团股份有限公司

威胜集团有限公司

福建正荣集团有限公司

浙江宝利德控股集团有限公司

金地（集团）股份有限公司

净雅食品股份有限公司

四川蓝光和骏实业股份有限公司

腾邦投资控股有限公司

华夏银行股份有限公司南宁分行

海辉软件国际集团

北京四季沐歌太阳能技术集团有限公司

融信（福建）投资集团有限公司

四川金宫川派味业有限公司

成都奥毕信息技术有限公司

后记

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编辑推荐

　　因此，党中央明确了“又好又快”的发展方针。作为企业的“又好又快发展”，就是加强企业公民建设。

“企业公民”已经成为“优质企业”和“*受人尊敬企业”的代名词，是一个企业发展的**境界。《雇主品牌与企业公民》汇集了中国雇主品牌论坛专家观点等，对其管理者和研究者有借鉴意义。

书籍介绍

朱勇国和丁雪峰等编著的《中国雇主品牌蓝皮书·雇主品牌与企业公民》对2011年度中国雇主品牌与雇主社会责任热点进行回顾，汇编了中国雇主品牌论坛专家观点；发布了2011年中国员工工作体验调研结果、典型行业员工工作体验调研结果；中国企业雇主品牌建设状况调研结果，并介绍了2011年度了最佳雇主企业经典案例。

《中国雇主品牌蓝皮书·雇主品牌与企业公民》对于人力资源管理研究者、雇主品牌研究者、人力资源管理工作者、品牌管理者、营销管理者、企事业单位的高层领导具有重要的借鉴意义。