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内容简介:
本书全面、系统地阐述了公务员法的基本原理和主要制度。它首先对公务员和公务员法的基本理论作了阐述,接着将公务员的职位分类、录用、考核、培训、交流、职位聘任,职务任免、职务升降、奖励、工作福利保险,义务与惩戒、回避、辞退、法律责任,权利、辞职、退休、申诉与控告等分别归类到公务员的分类管理制度、素质保障制度、激励制度、监控制度和权利保障制度之中,并采用历史考察、比较研究和规范分析等方法对这些制度进行了具体的分析和深入的探讨。
本书在体例结构上作了较为精心的安排;在内容阐述上既立足于现有的法律规定,又提出了作者的个人见解;在资料使用上既翔实,又新颖。
本书将原理研究和规范分析相结合,集国内情况的分析与探讨和国外情况的介绍与借鉴于一体,力求反映公务员法理论研究与制度建设的近期新成果,是一本理论性、知识性和应用性都较强的著作。
书籍目录:
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作者介绍:
石佑启,广东外语外贸大学副校长、教授,博士生导师。中国法学会理事,中国行政法学研究会常务理事,广东省法学会副会长,广东省法学会法学教育研究会会长,广东省法学会地方立法学研究会会长,北京大学软法研究中心客座研究员。入选国家百千万人才工程,被授予“有突出贡献中青年专家”荣誉称号。主持国家社科基金项目和省部级项目十余项,出版《论公共行政与行政法学范式转换》《私有财产权公法保护研究》《论行政体制改革与行政法治》《行政法与行政诉讼法》等著作与教材二十余部,在《中国法学》等刊物上发表学术论文百余篇。
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书籍真实打分
故事情节:8分
人物塑造:8分
主题深度:8分
文字风格:5分
语言运用:8分
文笔流畅:5分
思想传递:9分
知识深度:7分
知识广度:8分
实用性:5分
章节划分:8分
结构布局:3分
新颖与独特:8分
情感共鸣:7分
引人入胜:4分
现实相关:8分
沉浸感:4分
事实准确性:9分
文化贡献:6分