华图2015省考海南省公务员考试用书专用教材申论(附200元报班立减+200元教材配套视频+99元网校代金券) 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

　　2015版教材着力突破，整体更新，在否定的基础上前进，在前辈的成果中成长，在否定之否定中创新，让2014版教材涅槃重生。

为了强化大家的学习效果，我们依照面授培训体系来设置本书的题型分类，比如归纳概括题，我们分为单一式和综合式两种题型；对综合分析题，我们也细化为六类不同的题型来讲解。整体设计申论教材的思维体系，总分层次鲜明，由宏观到中观、再到微观，由理论到方法、再到实战，由技巧到意识、再到思想，层层深入，为大家打造了一套完整、科学、有效的备考体系。为了塑造面授培训的临场感，在附录中为大家定制了复习攻略，针对复习时间充裕和紧张的不同情况，分别给出了每天的学习任务和目标，以增强大家学习的自律性。 此外，在例题的选取和讲解中，我们从上千道真题中认真筛选，只选择有典型性、代表性的真题，增加真题的附加值，让大家能够举一反三；解析时也讲究与技巧紧密结合，展示老师完整的思考过程，让大家能感同身受；在语言表达上，也是书面语和口语相结合，既体现教材的规范、严谨感，又有面授课堂的活泼、互动感。

篇考点直击——海南申论深度解读

章破冰之旅——初识海南申论1

节海南申论的基本结构1

第二节海南申论的五种能力9

第二章评分核心思维——阅卷标准揭秘16

节概括、分析、对策题的阅卷标准16

第二节公文类写作题的阅卷标准20

第三节文章写作题的阅卷标准22

第三章点睛之笔——特色考情25

第四章决胜之基——备考资料30

第二篇作答高分法则——向材料要答案

章重视阅读理解能力33

节读什么——明确目的33

第二节怎么读——阅读形式介绍37

第二章熟知申论答题步骤43

节确定主题43

第二节详细审题46

第三节加工答案51

第三篇客观题实战绝技——一分都不能少

章归纳概括题57

节归纳概括题概述57

第二节单一式概括题71

第三节综合式概括题85

第二章综合分析题97

节综合分析题概述97

第二节观点分析题113

第三节影响分析题129

第四节原因分析题133

第五节社会现象、社会事件分析题135

第六节对比分析题139

第七节词句、概念解释题144

第三章提出对策题150

节提出对策题概述150

第二节常规型对策题162

第三节案例启示型对策题176

第四章公文类写作题181

节公文类写作题概述181

第二节法定公文184

第三节事务文书196

第四篇一类文章写作四法——十秒，赢得考官青睐

章基本应试策略234

节“客观化”阅卷倾向234

第二节“踩点得分”实战技巧236

第二章高分进阶技法240

节标题醒目 画龙点睛240

第二节巧设开头 引人入胜245

第三节论证合理 事半功倍250

第四节妙作结尾 前后呼应260

第三章低分误区警示263

节应警惕的思维误区263

第二节应警惕的表达误区265

第四章题型逐一突破269

节命题文章269

第二节半命题文章272

第三节非命题文章276

第五篇四大素材积累——比命题者更有预见性

章素材积累概述282

第二章提升思维高度——理论材料汇总284

第三章拓展写作方法——范文首尾精选292

第四章充实生活经验——典型事迹储备299

第五章聚焦社会发展——热点时事速递307

附录

附录一2015年海南省公务员录用考试《申论》全真模拟试卷314

附录二私人定制——复习攻略324

方案一“只要功夫深，铁杵磨成针”——复习时间大于三个月324

方案二“临阵磨枪，不快也光”——复习时间小于或等于一个月327

　　华图教育：

　　公司创办于2001年9月16日,是集面授培训、图书发行、网络教学于一体，拥有专兼职教师及专业研究员三千多人的综合性教育集团，是国内公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业，是国务院机关事务局后勤干部培训中心、中国社会科学院、教育科学出版社等部门的合作单位。华图教育拥有遍布全国的35所分校、32个分部、200家学习中心，主要产品项目包括中央和地方公务员招录考试辅导，事业单位、军转干、三支一扶、村官、选调生、招警、招教考试辅导，以及口才与沟通、小语种、会计等培训项目。

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　　篇考点直击——海南申论深度解读章破冰之旅——初识海南申论

　　篇考点直击——

　　海南申论深度解读

　　篇考点直击——海南申论深度解读

　　章破冰之旅——初识海南申论

　　节海南申论的基本结构

　　申论作为公务员考试的一个科目，早出现于2000年中央、国家机关公务员录用考试之中。此后，它成为国考笔试中必考的科目，也是海南公考笔试中的重要科目。近年来，随着海南省公务员考试的竞争日趋激烈，考试难度逐步加大，其规范性和科学性也随之增强。考试大纲是申论考试的风向标，而《2014年海南省考试录用公务员公告》提到“公共科目（包括《申论》）考试范围以《中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目考试大纲》为准”，下面让我们来看一下这两份文件中有关申论部分的表述：

　　2014年海南省考试录用公务员公告（节选）

　　考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目考试范围以《中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。

　　笔试科目：考试类别为甲类职位的，笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》；考试类别为乙类职位的，笔试公共科目为《行政职业能力测验》。公安机关（含森林公安）人民警察的职位还需进行《公安基础知识》的专业科目考试。

　　笔试时间：2014年4月12日（具体考试时间、地点详见准考证）。

　　笔试综合成绩：

　　（1）考试科目为两科的，按《行政职业能力测验》占60%、《申论》或《公安基础知识》占40%合计笔试综合成绩；考试科目为三科的，按《行政职业能力测验》占40%、《申论》占30%、《公安基础知识》占30%合计笔试综合成绩。

　　（2）少数民族人员报考少数民族自治县（市）职位的，按本人笔试综合成绩的5%给予加分。

　　中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目考试大纲（节选）

　　中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。

　　申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

　　申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上（含副省级）综合管理类、市（地）以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。

　　省级以上（含副省级）综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

　　阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

　　综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

　　提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

　　文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

　　市（地）以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

　　阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

　　贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

　　解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。

　　文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

　　通过对上述两份文件的阅读，我们能从中获得许多信息。同时，我们可以参考2014年海南省申论考试的真题来解读这些信息，从而准确地把握考情。

　　一考试形式

　　（一）试卷内容灵活设置

　　通过《2014年海南省考试录用公务员公告》我们可以看到，海南省公务员考试将设置甲类职位和乙类职位两种考试类别，《申论》为甲类职位的笔试公共科目；同时公告说明公共科目考试范围将以国考大纲为准，且国考申论按照省级以上（含副省级）综合管理类、市（地）以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求设置两类试卷，这充分表明海南省申论试卷将根据考情的不同灵活设置题型和题量。这样操作可以在一定范围内降低考试的误差度，保证考试准确高效的进行。而这样的安排也是因为公务员各类岗位的职责和要求有所不同，凸显了海南省公务员考试对于人才选拔的针对性和科学性。

　　（二）主观性

　　大纲中提到，申论为主观性试题，何谓“主观性试题”？我们可以从以下两个方面来理解。

　　1.形式上的主观

　　“主观性试题”实际上是相对于行政职业能力测验的考试形式而言的。下面我们各举真题一例，就可以直观看出二者的区别。

　　【例1】 2014年海南省公务员录用考试《行政职业能力测验》第27题：

　　上世纪末开始的十几年间，中国大学招生数激增了五六倍，为制造业和高科技行业提供了的劳动力，但增长速度过快，远超过普通或无技能劳动力的增速，在就业市场造成错位，反而是农民工供不应求。

　　填入画横线部分恰当的一项是：

　　A. 源源不断B. 应有尽有

　　C. 形形色色D. 数不胜数

　　【例2】 2014年海南省公务员录用考试《申论》题：

　　根据“给定资料1”，谈谈你对“我们觉得她是好的‘中国制造’”这句话的理解。（20分）

　　要求：全面、准确、简明，不超过200字。

　　不同于行政职业能力测验有A、B、C、D四个备选答案，申论试题是没有备选答案的，所有的答案完全依靠考生自己组织语言来表达。这种形式上的区别对于考试成绩会有直接的影响。具体来说，在行政职业能力测验中，即使遇到不会做的题目，考生随便选择一个选项，也有1/4的概率选中正确答案而得分；但是，当面对申论试题时，不会回答，或者有思路但不会表达，就意味着0分。当然，对于文字表达能力较好的考生来说，这是一个展示才华的绝佳机会；同时，对于文字功底较差的考生来说，这也是申论考试的难点所在。

　　还有一种看似特殊的情况，就是有些考生自认为文字功底不错，答题时也感觉良好，洋洋洒洒、高谈阔论，但在以往的申论考试中得分却一直很低，以致明显拖了总成绩的“后腿”。实际上，这是一种比较普遍的情况，其原因就是没有把握住申论考试寓于“主观”中的“客观”。

　　2.内容上的客观

　　虽然形式上是主观的，但申论考试不是作文大赛，不能任由考生发挥文采和想象。众所周知，公务员考试从命题到阅卷都有着严格的规定，即使是像申论这样的“主观性”考试，其阅卷也有一套详细的赋分标准。举一例说明。

　　【例】 2012年国家公务员录用考试《申论》（省部级）第三题：

　　“给定资料1”中反映的问题需要妥善处理，假定你是某市政府职能部门的一名工作人员，领导安排你处理此事，请你提出解决问题的具体措施。(20分)

　　要求：条理清楚，所提措施具体、有针对性。不超过400字。

　　【赋分标准】

　　，会同工商、质监、农委、公安等多家单位进行商讨（2分），确定各部门处理这一事件的职责，并安排专人负责具体事项（2分）。

　　第二，依法查封、关闭（1分）这一地下黑加工点，派专人调查该地下黑加工点生产的产品的流出方向（1分），将还没有流向群众餐桌的产品予以销毁（1分），并对生产商和销售商进行严厉处罚（1分）。

　　第三，利用各种宣传方式将这一事件进行曝光（2分），引起群众的足够重视和警觉，并对其他的不法商人起到警示作用，同时鼓励群众积极参与监督（2分）。

　　第四，以此为契机，在全市范围内开展违法食品专项整治活动（2分），大力查处（2分）不符合规定的食品生产厂家、地下黑加工点。

　　第五，向有关部门建言献策，制定并完善关于食品安全监管方面的法律法规（2分），将食品安全管理纳入法制化轨道（2分）中。

　　由此可见，申论考试阅卷的基本规则是“采点给分”，即答出规定的要点或关键词才能获得相应的分数。这一规则表明，申论考试看似是主观的，可实际上是有标准的“主观”，是框架内的“主观”。你的答案得分，不在于文采、不在于想象力，更不是字数越多越好，关键在于踩上得分的“点”。更形象地说，只有“赋分标准”给出的答案是“甲、乙、丙、丁”，你的回答刚好也是“甲、乙、丙、丁”，才能在申论考试中斩获高分。

　　从这个意义上讲，申论考试的内容实际上是有其客观性质的。有的考生可能会问，既然是以主观形式作答，怎么可能句句踩在“点”上呢？而这正是我们在后文中将要详细讲解的内容。

　　二时限及分值

　　2014年海南省申论考试延续了以往的惯例，考试时限为150分钟，满分100分。通过前述内容且联系近几年国考考情可知，在2014年国家公务员考试大纲中，考试时限从150分钟延长至180分钟是申论部分的变化。在此之前，地方公务员申论考试的时限及分值基本同国考申论看齐，采用150分钟的时限；只有个别省份，如河北、广东等，采用120分钟的时限。由于国考的动向往往是地方公务员考试的参考，比如2014年内蒙古、湖北等地区便将申论考试时限调整至180分钟，所以在未来的海南公务员考试中，申论科目的时限延长将是一种趋势，考生在备考时应根据考试公告和考试大纲注意把握作答时限，以便在考场上应对自如。

　　三试卷构成

　　关于申论试卷的构成，《中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目考试大纲》申论部分明确表述为：申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。下面逐一进行介绍。

　　（一）注意事项

　　注意事项一般位于申论题本的页，介绍考试的时限、要求、纪律等。

　　【例】 2014年海南省公务员考试《申论》注意事项：

　　1.本题本由给定资料与作答要求两部分组成，考试时限为150分钟。其中，阅读给定资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。满分100分。

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