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内容简介:
《组织中的招聘管理》的内容是按照招聘管理的工作流程顺序编写的。全书十章可分为两个部分。第一章和第二章为第一部分,阐述了什么是组织中的招聘管理;讨论了招聘管理在人力资源管理中的地位和作用;探讨了招聘管理活动的新趋势;分析了影响招聘管理活动的内外部环境因素。第二部分,从第三章到第十章,重点考察了招聘管理的实际操作和具体的执行过程。这个部分囊括了招聘管理中招募、甄选、录用与评估四个环节的内容。《组织中的招聘管理》在每章之后,附有本章小结、关键概念和复习思考题,还特别精选了应用案例,目的在于启发读者深入思考,鼓励教师组织课堂讨论。
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书籍介绍
《组织中的招聘管理》的内容是按照招聘管理的工作流程顺序编写的。全书十章可分为两个部分。第一章和第二章为第一部分,阐述了什么是组织中的招聘管理;讨论了招聘管理在人力资源管理中的地位和作用;探讨了招聘管理活动的新趋势;分析了影响招聘管理活动的内外部环境因素。第二部分,从第三章到第十章,重点考察了招聘管理的实际操作和具体的执行过程。这个部分囊括了招聘管理中招募、甄选、录用与评估四个环节的内容。《组织中的招聘管理》在每章之后,附有本章小结、关键概念和复习思考题,还特别精选了应用案例,目的在于启发读者深入思考,鼓励教师组织课堂讨论。
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差评。这个是收费的
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我是新来的考古学家
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书籍真实打分
故事情节:8分
人物塑造:3分
主题深度:4分
文字风格:4分
语言运用:3分
文笔流畅:3分
思想传递:5分
知识深度:5分
知识广度:5分
实用性:5分
章节划分:5分
结构布局:8分
新颖与独特:9分
情感共鸣:5分
引人入胜:7分
现实相关:5分
沉浸感:3分
事实准确性:3分
文化贡献:3分