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内容简介：
本书是为提高人力资源管理专业学生的英语能力而编写的教材，包括以下主题：人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘、员工配置、培训需求分析、绩效管理、薪酬管理、激励劳动关系管理。
本书共有十个单元，每单元由以下几部分组成：课文——本单元所涉主题的基本理论、主要领域、常用方法；单词——课文中出现的新词，读者由此可以积累专业基础词汇；词组——课文中的常用词组；缩略语——课文中出现的、业内人士必须掌握的缩略语；习题——巩固所学知识；阅读材料——提供*的行业资料，进一步扩大读者的视野。
本书既可作为高等院校人力资源管理专业英语教材，也可供相应的培训机构使用。相关从业人员使用本书“自我充电”，亦颇得当。
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书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：7分
主题深度：3分
文字风格：4分
语言运用：6分
文笔流畅：6分
思想传递：5分
知识深度：7分
知识广度：8分
实用性：6分
章节划分：9分
结构布局：5分
新颖与独特：9分
情感共鸣：6分
引人入胜：7分
现实相关：9分
沉浸感：6分
事实准确性：8分
文化贡献：5分