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2010广西公务员录用考试专用教材-面试 技巧*真题*热点三合一书籍详细信息

  • ISBN:9787807245995
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2010-05
  • 页数:118
  • 价格:29.00
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:大16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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内容简介:

为帮助广大应试者更好地备考面试,从而在激烈的竞争中脱颖而出,华图教育集团在公务员辅导领域创造辉煌成就的基础上,秉承开拓创新的精神,专门组织面试专家编写了这本《面试技巧·真题·热点三合一》教材。本教材分七篇向应试者展示了广西面试的全貌:篇系统地向应试者介绍了广西面试的主要方式、面试注意事项及重要规则;第二篇

把结构化面试所涉及的题型分十章具体呈现,详细解答了相关类别的经典例题,并附有拓展训练,讲练结合,从而有效提高结构化面试的应试能力;第三篇分别对村官、乡镇公务员、招警、基层政法干警、事业单位结构化面试中不同特殊岗位特殊题型进行归类讲解,使应试者领悟结构化面试中特殊题型的解题技巧,以不变应万变;第四篇则对演讲、无领导小组讨论及情境模拟考试进行串讲,使应试者对面试的其他方式了然于胸,以备不时之需;第五、六篇以广西及中央国家及部分省市真题为线,帮助应试者了解面试题目的命题规律和命题趋势,从容应对面试。第七篇选编了一些重要理论与领导人讲话摘录,以便应试者充实理论知识,在答题时提升到理论的高度。


书籍目录:

篇 广西面试总论

章 广西面试的主要方式

第二章 广西面试注意事项

节 面试着装与面试肢体语言

第二节 面试人退场及答题礼仪

第三章 广西面试重要规则

节 面试考场规则

第二节 面试人员守则

第三节 面试考官守则

第二篇 结构化面试

章 自我认知与求职动机考查题

节 自我认知与求职动机考查题概述

第二节 题型归类与经典例题解答

第三节 自我认知类问题拓展训练

第二章 社会问题分析题

节 社会问题分析题考核的能力以及测评标准分析

第二节 反模板反套路的社会问题分析题答题思路

第三节 社会问题分析题备考全攻略

第四节 经典例题解答

第五节 社会问题分析题拓展训练

第六节 社会热点预测与盘点

第三章 计划组织能力题

节 计划组织能力题的备考原则

第二节 反模板反套路的计划组织能力题答题思路

第三节 一般计划组织类题目的个性化答题小结

第四节 经典例题解答

第五节 计划组织能力题拓展训练

第四章 人际关系处理题

节 人际关系处理题的考核能力及备考思路

第二节 人际关系处理题型经典分类

第三节 经典例题解答

第四节 人际关系处理题拓展训练

第五章 事件处理题

节 事件处理题题型透视

第二节 经典例题解答

第三节 事件处理题拓展训练

第六章 词句理解题

节 词句理解题题型透视

第二节 经典例题解答

第三节 词句理解题拓展训练

第七章 联想发散题

节 联想发散题题型透视

第二节 经典例题解答

第三节 联想发散题拓展训练

第八章 漫画解读题

节 漫画解读题题型透视

第二节 经典例题解答

第三节 漫画解读题拓展训练

第九章 理论知识题

节 理论知识题题型透视

第二节 经典例题解答

第十章 特殊题

节 特殊题题型透视

第二节 经典例题解答

第三节 特殊题拓展训练

  第四节 材料投射性问题盘点

第三篇 结构化面试不同岗位特殊题型归类解析

章 村官、乡镇公务员招考面试

节 村官、乡镇公务员招考面试特殊题目分析

第二节 村官、乡镇公务员招考面试经典题型举例与部分省市试题选析

第三节 村官、乡镇公务员招考面试理论储备

 ……

第四篇 无领导小组讨论、演讲与情景模拟面试

第五篇 广西面试真题精解

第六篇 面试时政热点及经典素材

附录一

附录二


作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

篇 广西面试总论

  章 广西面试的主要方式

通过对广西公务员面试真题的归纳和总结,我们发现,广西公务员面试方式基本为结构化面试。

结构化面试是当前公务员面试实践中广泛应用的一种面试测评方法,公务员录用考试、公开选拔党政领导干部面试、竞争上岗等领导人才的选拔大部分都采用结构化面试的方法。结构化面试又称结构化面谈或标准化面试,它是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应试者面对面的言语交流,对应试者进行评价的标准化过程。通俗来讲,结构化面试就是命题者在明确招考岗位的基础上,分析该岗位需要的能力是哪些,确定一个能力清单。针对这个能力清单,命题者会设置相应的考查题目,并对每一个考查题目列出答案要点,对考生的表现进行量化评分。在结构化面试过程中,通过考官与考生的言语交流,不仅可以评价出考生的学识水平,还能评价出考生的行为能力、才智水平以及考生的个性心理特征等,相较于公务员笔试只考查考生知识水平,结构化面试更能展现考生的综合能力。

目前,广西公务员面试涉及的题型有自我认知与岗位匹配类、计划组织类、沟通协调类、综合现象类。基本涉及结构化面试的全部题型,特别是漫画型、名言警句型、谈重要意义型涉及较多。

  ……



原文赏析:

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其它内容:

编辑推荐

本书特色

  技巧指点面试应考迷津

  真题诠释面试命题思路

  热点前瞻面试动态考情

  考官提供独家备考策略


书摘插图


书籍介绍

《华图版•广西公务员录用考试专用教材:申论历年真题及华图名师详解(2012最新版)》特色荟萃华图名师精编历年真题,解读申论文法提供经典范文,挖掘材料深意,归纳答题技巧,夯实考生能力,巩固复习成果,适用范围,公务员考试事业单位考试,村干部考试公安招警考试,军转干考试法检招录考试,选调生考试三支一扶考试。


书籍真实打分

  • 故事情节:5分

  • 人物塑造:3分

  • 主题深度:5分

  • 文字风格:8分

  • 语言运用:6分

  • 文笔流畅:5分

  • 思想传递:7分

  • 知识深度:7分

  • 知识广度:3分

  • 实用性:5分

  • 章节划分:8分

  • 结构布局:6分

  • 新颖与独特:3分

  • 情感共鸣:9分

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网站评分

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