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章 -前尘光景

节 -科学基因 发明家的软肋

IBM歌曲

一、IBM之母 时代发展

二、IBM的企业英雄——霍尔瑞斯

三、发明家的软肋

四、IBM的企业英雄——金融家弗林特

第二节 -疯狂岁月

IBM小故事

一、反潮流发展

二、IBM的企业英雄——老沃森

三、货郎小哥

四、打垮你的下属后再扶起他

五、打入敌人内部，老沃森的秘密使命

六、对有用的人绝不吝惜

第三节 -负罪感下的再次起飞

IBM歌曲

一、反垄断之剑

二、一位深刻影响老沃森的非IBM员工

三、受伤的名誉以及被判一年徒刑

四、积极利用新闻媒体，扭转不利形势

五、为了形象，总要找个垫背的

第四节 -老沃森为IBM注入新的基因

IBM小故事

一、IBM的企业英雄 伟大的老沃森的伟大作为

二、团结和激情

三、科研文化

四、塑造“尊重文化”

五、服务机构客户

第五节 -塑造企业文化

IBM歌曲串烧

一、感谢时代的眷顾

二、IBM正式进入沃森时代

三、复制全美现金出纳机公司文化并发挥其优点

四、老沃森的惊天豪赌

五、不断膨胀的自我

六、老沃森生平大的污点

七、小沃森时代即将开始

第二章 -疯狂地来 -平静地走

章序沃森家族与IBM

节 -富二代的风花雪月少年狂

IBM小故事

一、新时代的管理和市场变化

二、老子英雄儿好汉

三、IBM的夫人

四、IBM企业英雄 小沃森的幼年形象

五、富二代的成才之路

六、啼血的企业英雄——柯克

七、倡导野雁文化

……

李连利，70末生人，北京郊区农民子弟，自小跟随叔公学习评书技艺，后经不住家人劝导而读书升学，在学习过程中，一直坚持评书艺术鉴赏和学习，时常流窜于京城各大评书茶馆，后又拜访各路评书大师，受益匪浅。多年以后，评书艺术衰落，他自以评书传承人，以振兴评书技艺为己任。受于生计压迫，接连办杂志、开网站、做出版，小半生希求文化建树。因为专业原因，苦心研究IBM公司十年，以十年之心血精心写作而成《IBM百年评传——大象的华尔兹》。该书自写作起，就受到业内精英人士的巨大关注，各IT公司的高层纷纷对该书的初稿推崇至极，表示写出了百年科技企业的发展之道，值得社会各界以及创业者阅读。IBM中国宣传媒体总监，前《程序员》杂志主编孟岩，就对该书赞不绝口，并亲自阅读该书，予以批改增进，提出宝贵意见，并提供数量甚多的IBM内部资料和图片。

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一个没有自然资源的城市，也不在天然的贸易通道上。其财富完全来自虔诚信徒的捐赠。如今，这个城市仍然是以色列最贫困的大城市，也是所有城市中最贫困的城市之一。

根本不工作，只祈祷和学习。

旺角（位於九龍，是香港的大陸部分）是世界上人口最稠密的地方，每平方公里有13萬個居民，還不包括非法移民及大批外地遊客。從客觀標準衡量，它應該是多數好生活的底層。最近的研究顯示，對一個城市越來越多的「認知負擔」，會造成人們注意力和記憶力的喪失，嚴重影響人們的情緒，甚至干擾人們的自控能力。在最近的一項研究中，那些曾經在密西根州安娜堡市鬧區街道走過的人，情緒會變糟，在涉及重複一系列看過的數字的測試中的分數，比在植物園散步的人的分數更低。

香港大學一個管理部門的朋友剛剛從澳大利亞度假回來。我問她假期過得如何，她說過得很開心，不過回來還是很高興，她解釋說澳大利亞「太空曠了」。

但是，在香港似乎就該這樣運作。在街道層次上，破碎的和不連貫的形式背後有一種秩序：施培德（Peter Cookson Smith）注意到的「結構性動盪」是「香港街景的有趣描述」。一方面，該市以犯罪率低而著稱：即使在被認為香港黑幫活動中心之一的旺角，單身婦女晚上一個人行走也是安全的。酗酒和吸毒的事很稀少。香港人的預期壽命是世界第六高：男人79歲，女人85歲。香港人不是尋求逃避都市文化，而是常常在移居國外後尋找再創造這種文化。紐約和多倫多等城市的唐人街非常類似香港街道的熱鬧環境，可能是在高度管理下的都市環境之內。

香港最高的建築是作為金融機構所在地的88層的國際金融中心二期。據公司網站說，該大樓「頂端是個雕塑皇冠，慶祝塔頂直插天空的高度」。但是和我交談的每個香港人都說，它看起來更像抓錢的一隻手。

香港的「結構性動盪」的祕密並不神祕。人人都在忙著做一件事：賺錢。人們努力工作賺錢，人口稠密的都市環境讓交流和生意更容易。是的，擁擠的生活環境反映了政策決策以及在多山地方的建築的局限性。不過，它也反映了許多人最關心的事：誰願意把時間浪費在從郊區到工作場所的旅途上？

一個著名的香港故事，是一個有錢人把他的勞斯萊斯...

以城市为基础的气质，也影响人们评价城市的方式，正如我们常常对不同城市的生活方式作出的比较判断。人们说“我爱蒙特利尔、北京、耶路撒冷”或者“我恨多伦多、上海、特拉维夫”，就好像城市是人一样，有独特的个性。一般来说，对一个城市魅力的评价不仅仅是美学判断，也是对那座城市居民的生活方式的道德判断。这种判断往往被强烈地纳入对有关国家的判断中去，而这些判断往往比城市判断更抽象、更虚幻。比如，一个受过教育的人如果说“我爱加拿大、中国、丹麦”或“我恨法国、朝鲜、埃塞俄比亚”，人们会觉得怪异，因为我们期待他在这些问题上有更细腻的判断。但有关城市的判断似乎不这么涵盖一切，在道德上也没有什么问题，便往往值得对作出这种判断的原因进一步分析，反思一下，或许我们会赞同这种判断。而城市对外来者的喜欢和认同或许更开放一些。一个外国人更愿意说“我爱阿姆斯特丹”，而不是说“我爱荷兰”。这种认同更不容易被本地人觉得怪异。

……那些来城市寻找乐趣的人会发现耶路撒冷一点儿都不好玩，而那些来这里寻找精神寄托的人则发现它非常吸引人。我们的一个受访者说：“在特拉维夫，人们知道如何生活，而在耶路撒冷，我们知道为何活着。”……

但仅有经济力量还不够，“最伟大和最成功的城市直是那些艺术蓬勃发展的城市。我们用来定义未来一代的是创造出来的音乐、戏剧、舞蹈、绘画、雕塑、建筑，哲学家、神学家、诗人、小说家、历史学家的著作不仅会影响未来一代组约人，而且将会对美国和全世界产生巨大影响。

编辑推荐

在IBM百年的发展史上，企业可以看到企业文化的重要性，个人则可以从众多IBM企业英雄的身上找到适合自己的榜样。霍尔瑞斯（HermanHollerith）、老沃森（ThomasJohnWatson）、小沃森（ThomasJ.WastonJr.）、克里（FrankCary）、郭士纳（LouisV.Gerstner）、彭明盛（SamuelPalmisano，萨缪尔·帕米沙诺，国内新闻界一般称其为彭明盛）等人，他们的特点不一、长短处各有不同。其实，每个人都可以根据自己的特点相应地与他们中的一人或几人对接。只不过，他们的成功原因在于激发出了自己的潜能，而大部分人则是并没有找到激发自己潜能的力量而已，这个力量就是 确定一个适合于自己的企业文化基因。《IBM百年评传 大象的华尔兹》在回顾IBM百年史的同时，也对中美两国的百年史、中国百年的企业史进行了简单回顾，希求从中找到一些对企业来说应该遵从的原理，甚至在更大范围内，找到例如行业从业者、行业监管者应该遵循的一些原理。